デジタル経済促進機構（DEPA）は、タイにおけるデジタル人材の育成を推進する取り組みの一環として、先端技術スキルを有する従業員の認証を行う認定機関の一つとして、認証業務を担っています。本制度は、歳入局告示第461号に基づき実施されるもので、タイの「デジタルスキルロードマップ」に整合する高度なデジタル能力を有する人材を雇用する企業に対し、税制上の優遇措置を提供するものです。
本制度の下では、要件を満たす法人納税者は、対象従業員に支払った給与について、最大150％を上限とする特別控除を適用できます。控除対象額は、1人あたり月額10万バーツを上限とし、1名につき最長12か月間適用されます。本税制措置は、企業によるデジタル人材の採用およびスキル向上への投資を促進し、タイのデジタル経済の発展と競争力強化に資することを目指しています。
A. 税制優遇措置の主な特徴
- 法人所得税150％控除
DEPAの認証を受けた技術スキル人材を雇用している企業は、該当する給与支出額の最大1.5倍を課税所得から控除することができます。 - デジタルスキルロードマップに準拠したスキル
控除の対象となるのは、DEPAにより認定され、デジタルスキルロードマップに沿って確認された技術スキルを有する従業員のみです。 - 明確な上限金額
控除対象となる給与額は、1人あたり月額上限10万バーツ、最長12か月間と定められています。 - デジタルトランスフォーメーションの推進
高度なデジタル人材の採用・確保にかかるコストを軽減することにより、企業のイノベーション促進とタイ国内におけるデジタル人材層の拡充を後押しします。
B. 企業による申請手続
- この税制優遇措置を受けるためには、企業がデジタル経済促進機構（DEPA）に対して申請を行い、従業員が必要とされるデジタルスキル基準を満たしていることの認証を受ける必要があります。
C. 主な手順
- DEPAに対し、高度な技術スキルを有する専門人材の雇用に対する認証申請を提出する
- DEPAが申請内容から、職務内容およびスキルが「デジタルスキルロードマップ」に整合していることを審査する
- 審査に合格した場合、DEPAは従業員の資格を証明する公式な認証書を発行する
- この認証書を、歳入局に150％法人税控除を申請する際の証拠書類として提出する
- この簡素化された手続により、企業は効率的に税制優遇を活用しつつ、タイのデジタル人材育成にも貢献することができます
D. 申請を検討すべき企業
この税制優遇は、以下のような企業にとって大きなメリットがあります。
- デジタル関連またはテクノロジー分野に特化した企業
- デジタルトランスフォーメーション（DX）を進めている企業
- 熟練したIT人材や技術系スペシャリストを採用している企業
- ソフトウェア、自動化、イノベーション分野の拡大を目指す組織
E. 申請窓口と詳細情報
企業は、以下のDEPA公式LINEアカウントを通じて認証申請を行うことができます。
DEPA Thailand (Contact available at: https://lin.ee/oq1xVHW)
対象要件、必要書類、申請手続などの詳細は、以下の公式サイトで確認できます。https://www.depa.or.th/th/article-view/depaannouncementtax150
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・適用可否の評価
・認証申請書類の作成
・DEPAおよび関係官庁との折衝
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